以网络为主体的新兴传媒已成为公众参与社会政治生活的重要渠道，也为建设“阳光组工”提供了信息平台和舆情支撑。组工干部如何面对传媒？笔者认为当“真”“实”“明”，即“敢讲真话、善听实话、公开透明”。

　　组工干部要敢讲真话。随着社会的发展，媒体发挥的作用越来越重要，组工干部的形象传播的最主要的途径就是通过新闻媒介，新闻媒介可以迅速地、真实地、大范围地为组工干部在公众中树立、传播良好形象。所以组工干部对待媒体要真诚，同时也要敢于面对，不回避。组工干部“讲党性、重品行、作表率”，做到公道正派，就要克服“口将言则嗫嚅，足将进则踌躇”的患得患失思想，敢于言实情、提建议。正如湖南省委常委、省委组织部部长黄建国在2009年8月13日湖南省组工宣传和调研法规工作会议上所说，“真实是组工宣传的生命，只有用事实说话才能取得公众的信任。要站在公众的立场客观说话，不要回避问题，更不要把问题包装成成绩。”

　　组工干部要善听实话。为什么党委也要设新闻发言人？因为社会在进步，信息时代，隐瞒消息已不可能，你不用正确的信息占领传播空间，就会有不正确的信息占领。目前，网络已经成为公众发表意见的重要平台和参与社会政治生活的重要渠道。组工干部要善于与媒体沟通，与网民交流，引导他们正确地发表舆论意见。要借助网络正确认识工作中的成绩与不足，认真听取意见建议，把网评作为改进组织工作的动力。组工干部要从与媒体的相处中，学习一种开放的心态，学会理性、艺术地对待媒体。只有这样，才能够促进工作的开展，才能树立起亲民、透明、开明的形象。

　　组织工作要公开透明。公开透明是“阳光组工”的第一要义。生命没有阳光就会变得枯萎，权力没有阳光就会变得腐败。正如湖南省委常委、省委组织部部长黄建国所说，“建设‘阳光组工’，要完善信息发布机制和快速反应机制，建立突发事件网上舆情处置机制，制定应急预案，第一时间主动介入，发布权威信息，最大限度满足公众的知情权。”现在各级组织部门开展组织工作满意度民意调查，就是要公开透明，去掉“神秘面纱”，增进干部群众对组织工作的了解和理解，赢得干部群众的信任和支持。同时，开展组织工作网评，是建设透明而不浑浊、开放而不封闭的“阳光组工”的有效途径，是大势所趋、人心所向。(中共湖南省蓝山县委组织部周玉生)2010年1月11日